导语：尔子得悉，从6月1日起，南阳业之峰将完整告终100%自有工人。行为行业领军品牌，南阳业之峰装潢再次引颈行业变化，给南阳苍生的家居品德糊口带来了又一次欣喜，也率领南阳装潢行业投入新期间。

　　自有财产化工人对南阳装潢行业事实有着甚么长远的浸染，为何只要业之峰可能打垮行业痼疾，真实告终自有财产化工人，尔子停止了深切的采访。

　　守旧家装行业价钱链很长，让消费者头痛的是范例化差、工序纷乱、缺少透后、存留歹意增项等等多种题目。报价不透后、增项多、家装工期冗长，工人自发性低必须督工，一切的题目加起来变成了消费者在装修中领会差。这类题目很遍及存留于装修行业中。

　　装修公司办事达不到不变的焦点题目，即是由于99.99％的装修公司，工人实在都不是装修公司本人的，也即是装修公司无论想要做的工艺是如何，都真的很难包管把公司的工艺尺度、动工过程全数履行到位。就算一家装修公司有很正能量的文明、监理团队有过硬的监理手艺、安排师有能干的安排理想，然则因为名目司理跟装修公司是互助本质的、大部门动工工人团队都是姑且组装的，因而良多装修要求只可经过装修公司办理、监理职员在装修实践中庸前期的查漏补缺!装修又不像写代码，有Bug、产生了毛病前期还亦可能整合，良多工程题目一朝发生，就真的很难调停了，并且批改、脱期、调停等等自己就会浸染业主的各方面领会。

　　告终财产化工人，真的很难马到成功。这是由于一半岛官网、必须掌握好本钱:由于一朝工人隶属于公司，若是营业欠好，工人的人为一般要付，不像守旧的装修公司，工人属于外包，有活才去找工人，不消承当空置本钱。⑵必须让业主承受期待工夫:由于财产工人数目必定无限，只要工人做竣事某个业主家的一套活，オ能去下一个业主家做，不像传的装修公司，工人属于外包，有没有限的工人资本可能变更。三、训练好的工人存留被挖的危急。四、财产工人训练周期长，本钱高。这些都致使自有财产化工人告终起来十分坚苦。而装修公司只要经过自有财产工人成立起来的办事和尺度，智力在多变的装修行业站稳脚根。智力更好地办事客户，从泉源上办理装修行业的痛点，博得客户的信赖和依靠。

　　“颠末19年的不停自我美满，南阳业之峰具有了此次鼎新的硬核前提，业之峰已成为南阳装潢行业当之问心无愧的领军企业，墟市据有率有着千万劣势，办理团队和办理才能可以或许经受起此次鼎新的重担。客岁咱们完工了近千家工地，本年将会有更大冲破，充足的工程体量才可以或许支持起一线工人饱和的事情量，这不是随意哪一个装潢公司都能做到的，这也是咱们可以或许停止班组制鼎新的劣势前提。”谈起可以或许告终此次变化的缘由，南阳业之峰董事长自大满满地报告尔子。

　　南阳业之峰董事长李忠宇谈到鼎新的目标，他说，“起首是为更好的好处客户，与客户成立心与心的链接，让南阳业之峰3.0计谋落地体制；其次是牢固2019年变化立异的功效，包管工程的完善托付。” 南阳业之峰完整告终100%自有工人动工后，经过“同一办理、同一训练、同一调剂、同一结算”告终工人手艺程度和管事效力大幅度晋升。做到“术业有专攻”，专科的人干专科的事，把每个次序做到聚精会神，精美绝伦。经过管家和班组工人分级办理，让优异技工可能取得更多的动工办事时机，充实包管动工工地数目和支出，如此才可以留下好工匠、镌汰落伍班组，让客户智力真实的享乐到星级办事。

　　班组制鼎新后，公司和工人签订劳务和谈，让工人更有归属感；公司将同一购置保障，分发劳保用品，享乐响应的管事庇护，让平安更有保险；同一工装同一现象；同一手艺训练，妙技更不变；同一结算人为，人为不拖欠；同一调剂派单，支出更不变。

　　此次鼎新，是全部装潢行业动工的一次性变化，业之峰勇领先改动行业动工乱象，引颈行业良性范例的成长，办理装修动工中的困难和完工后的培修质保题目，让装求学主不后顾之忧。此次鼎新，是业之峰人包管业主告终美妙糊口的一次肃静许诺，这也标记着，南阳业之峰将线期间，让更多的业主和一线工人共圆装修梦、全体梦，引颈南阳装潢行业投入一个新期间！